segunda-feira, 10 de agosto de 2009

Esporte e lazer na regiao do barreiro




A reportagem do Jornal do Barreiro realizou uma volta por todo o Distrito do Barreiro, acompanhada de um dos principais descendentes de família pioneira que contribuiu para o desenvolvimento do Barreiro, Domingos Gatti Bavuso, descobrindo locais onde o Barreiro se desenvolveu e como pode crescer.

O empresário e engenheiro, Domingos Gatti , faz parte da 1ª geração de barreirenses, tendo nascido e crescido no Barreiro, além de ter sido agente da Agência de Desenvolvimento do Barreiro por dois anos.

Ele nos mostra as grandes áreas de potencial de crescimento do Distrito do Barreiro, observando que o Barreiro necessita é de um Plano Diretor de Desenvolvimento Econômico, visando dar sustentabilidade ao desenvolvimento social, gerando mais qualidade de vida e emprego e melhor renda.

Chama atenção, a grande área a ser liberada a partir da definição do parcelamento da Vallourec & Mannesmann, que totaliza-se um milhão e trezentos mil m2. Local apropriado para instalar grandes empreendimentos e também abrigar uma faculdade, já que conta com um prédio de três andares com instalações apropriadas para o ensino superior e inclusive a Faculdade Está-cio de Sá e Newton de Paiva estão interessadas em trazer cursos para o Barreiro.

Outros locais que já começam a ser ocupados e que vão significar grande crescimento são onde já estão acontecendo obras estruturantes, na Av. Afonso Vaz de Melo. Em abril de 2002, será inaugurada a Estação BHBUS do Bar-reiro que engloba a construção de um grande shopping, através da parceria da Prefeitura com a LGN Participações.

Parque Temático

E ainda neste mesmo pólo, será construído o Centro Cultural do Barreiro em parceria com a Val-lourec & Mannesmann Tubes, Restaurante Popular, Sede da Regional INSS, e locais para shows e outras manifestações culturais, áreas verdes e de lazer e outros equipamentos públicos e privados de grande alcance, o que está sendo chamado de Parque Temático.

Mais comércios

Os entornos de avenidas largas, como Via do Minério, Tereza Cristina, Olinto Meireles e Nélio Cerqueira, são outros pontos de potenciais de comércios e prestações de serviços, que contribuirão ainda mais para o crescimento da região. Também no Bairro Diamante existe uma grande área que está sendo lo-teada para dar lugar a construções de moradias e formação de comércio. Ainda a Av. Silva Guimarães no Jatobá, que aliás de um lado é Barreiro e de outro é Ibirité, é apenas outro exemplo de possibilidade de expansão de comércio.

Novas indústrias

Além da Mannesmann, a primeira indústria da região- hoje Vallourec & Mannesmann Tubes- V& M do Brasil, o Barreiro conta com um grande pólo industrial, o Distrito Industrial Sócio-Integrado do Jatobá, com potencial para 148 indústrias. Localizado na Via do Minério, distante seis quilômetros do Anel Rodoviário, ele é o único distrito industrial de Belo Horizonte, e foi dividido em duas eta-pas: Mancha A e Mancha B. A primeira etapa começou a funcionar em 1986 e não tem mais áreas disponíveis. A segunda foi implantada em 1992 , sendo que o distrito abriga pequenas e médias em-presas de diversos seg-mentos. A Mancha A já foi toda ocupada, com 66 indústrias e a Mancha B já conta com 41 empresas, em estado bruto ou em obras de implantação, das 82 previstas.

Verde e turismo

o Barreiro conta também com um grande espaço de áreas verdes e locais apropriados para a exploração do turismo, como o Parque do Rola Moça - onde inclusive se encontra o maior manancial de água de Belo Horizonte- e também a Reserva Ecológica da Mannesmann - que passará a partir da definição do parcelamento para a prefeitura - o Parque das Águas, entre outros.

Também o Distrito Industrial conta com 544.698 m2 de área verde, nas duas manchas. Enfim, são 146 anos de evolução e crescimento do Grande Distrito do Barreiro, que conforme Domingos Gatti define bem " é a locomotiva do progresso de Belo Horizonte".

Exploraçao Infantil


"É proibido qualquer trabalho a menores de quatorze anos de idade, salvo na condição de aprendiz" : é isso que diz o Estatuto da Criança e do Adolescente (Cap. V, art. 60), promulgado em 1990. No entanto, no Brasil, assim como em quase todo o mundo, existe trabalho infantil. Milhares de crianças e jovens trabalham e muito. Assim, essa lei muitas vezes não é cumprida.
Por que as crianças trabalham? Há adultos que defendem o trabalho infantil dizendo que é uma prática disciplinadora, prepara para a vida, é uma forma de evitar a ociosidade e a malandragem. Na verdade, a principal razão para as crianças trabalharem é a pobreza de suas famílias.
Esse problema é muito preocupante: quando a criança trabalha, não pode se educar direito, nem fazer atividades próprias à sua idade, o que prejudica sua formação e seu desenvolvimento.
A maior parte das crianças que trabalham moram na zona rural. As condições de trabalho no campo são muito difíceis e prejudicam a saúde. Só às vezes as crianças recebem pagamento e, mesmo assim, muito pouco; em geral, o trabalho infantil é considerado ajuda e não é remunerado.
Nas cidades, a maioria das crianças trabalham prestando serviços aqui e ali
( "biscates" ) : em supermercados e feiras livres, como carregadores, empacotadores; as que trabalham nas ruas vendem frutas, balas, chocolates, ou são guardadores de carros, engraxates; há ainda crianças trabalhando em fábricas de roupas, calçados etc.; muitas meninas trabalham como empregadas domésticas, ganham salário irrisório e não podem freqüentar a escola.
Um estudioso da questão declarou que "é difícil encontrar no Brasil uma mercadoria que não tenha a marca da mão de uma criança" (Carlos Alexim, da Organização Internacional do Trabalho).
Nas várias regiões do país, encontramos pois, trabalho infantil, em atividades penosas, perigosas, sem proteção, sem direitos trabalhistas, sem pagamento ou muito mal pago - e sem escola.
Mais da metade das crianças e jovens que trabalham tentam conciliar o trabalho e o estudo. Essa conciliação é difícil, com muitas idas e vindas. Muitas vezes os jovens terminam por abandonar os estudos, ou acabam ficando muito defasados em relação a seus colegas.
            Atualmente no Brasil e no mundo, muitas organizações estão fazendo campanhas de combate ao trabalho infantil. Nem todas, entretanto, se deram conta que, para a criança não precisar trabalhar, é preciso lutar pela melhoria de vida das populações pobres, em defesa de uma sociedade mais justa, onde todos tenham seus direitos respeitados e, especialmente, os adultos tenham condições de sustentar a família com seu trabalho. É o que diz o lema de uma dessas campanhas: “Devolvam o emprego do meu pai, eu não quero trabalhar !”.

abuso sexual







Abuso sexual é a denominação vulgar e legal para designar uma série de práticas sexuais onde há o desvirtuamento de alguns pressupostos necessários para sua ocorrência, tais como a falta de consentimento (que pode ser explícito, no caso de adultos - ou tácito, ou implícito, no caso de menores), ou uso da violência (física ou moral).
O abuso sexual interessa ao Direito, pois configura crime, e ainda à Psicologia e Psiquiatria, como potencial causador de traumas.
Exemplos típicos de abusos:
Ato sexual forçado, tal como estupro.
Formas psicológicas de abuso, tais como o uso de frases derogatórias, tal como o assédio sexual.
Exploração sexual
Abuso sexual de menores

gripe suína


A Fundação Hospitalar de Minas Gerais (Fhemig) inaugurou na manhã desta quarta-feira o ambulatório do Hospital Eduardo de Menezes exclusivo para atendimento da Influenza A (H1N1), mais conhecida como gripe suína, no Bairro Bom Sucesso, Região do Barreiro, em Belo Horizonte.

O novo ambulatório, localizada na Rua Doutor Cristiano Resende, 2.213, vai funcionar entre 7h e 23h para atender moradores das regionais Oeste, Noroeste, Barreiro, Pampulha e região metropolitana da capital.

O ambulatório vai receber os pacientes encaminhados por meio do Serviço Disque Epidemiologia (0800 283 22 55) e por hospitais e postos de saúde. A clínica conta com três consultórios, uma área de observação e uma sala para coleta de material. A capacidade de atendimento é de 120 pessoas por dia.

Em Minas Gerais, já existem 123 pessoas contaminadas pelo vírus da gripe suína. Já chega a 275 o número de casos com suspeita de contaminação pelo H1N1.

O Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) oferece o mesmo atendimento a pessoas com suspeita de contaminação pela gripe em Belo Horizonte. No hospital estão internados três pacientes, sendo o caso mais grave do homem de 27 anos que apresenta quadro respiratório muito grave e precisa da ajuda de aparelhos para respirar.

segunda-feira, 3 de agosto de 2009

O mundo que queremos


Todos nós em algum momento de nossas vidas, já paramos e refletimos: “Seria tão bom se o mundo fosse assim...” E sempre chegamos à conclusão de que muita coisa precisa mudar e melhorar.
Devemos começar pelo princípio, e esse princípio é feito por homens. Então nada mais certo do que ver e rever as atitudes humanas, pois somos até então, os únicos seres pensantes, e os mais egoístas também...
Nós sempre buscamos o melhor para nós, mas será que esse é o melhor para o mundo?
Precisamos começar as mudanças agora, dentro de nós. Devemos começar a pensar mais e mais, naquele amigo que passa por dificuldades... Naquela prima distante que sempre te liga, mas você nunca retorna... Precisamos sentir alguma coisa quando passamos por algum morador de rua, talvez angústia, ou raiva por estar acontecendo aquilo e você não poder fazer muita coisa... Mas não finja que esse alguém é diferente de você, porque é muito provável que ele esteja ali, não somente por causa dos governantes, mas porque fomos nós, que o colocamos pra nos representar. Então devemos formar cabeças pensantes, em que esse processo comece desde pequeno nas escolas, para quando assistirmos a um programa de TV saibamos tirar proveito apenas das coisas que nos serão úteis em nosso dia-a-dia. Queremos um mundo de pessoas solidárias e pensantes, um mundo em que o AMOR seja exercido sem medo, sem vergonha, sem segundas intenções...
Queremos um mundo em que as pessoas se amem, um mundo sem guerras, sem sofrimentos, sem angústias, sem tristezas. Em que as pessoas tenham alimento carnal, intelectual e o principal, o espiritual. Um mundo com mais verdes e menos cinza, um mundo de céus estrelados e não somente de arranha-céus... Queremos ainda, um mundo cheio de sorrisos, de gente brilhando, de gente que mesmo cansada ainda luta, de pessoas que ame os animais, adorem plantar e cultivar, pessoas que cresçam ajudando o próximo... Um mundo de trabalho para todos, de igualdade entre todos, de oportunidades iguais, de cabeças diferentes, sem lugar para os preconceitos. Um mundo em que nós, seres humanos, nos amemos e nos acolhamos como humanidade, como uma espécie que pode ser extinta como qualquer outra que habite este planeta, sabendo que o futuro de nossa espécie é a utilização dos meio naturais sem ser prejudicial a nossa casa, o Planeta Terra.

O mundo que queremos não é difícil de conseguir não... Como muitos podem às vezes pensar... Porque o que nos impulsiona todos os dias a nos levantar da cama é saber que a luz sempre chega, e que temos mais uma chance de correr atrás de nosso caminho e de nossas batalhas pelo que acreditamos.
Um mundo em que dizer o quanto se ama a Jesus e a Deus é um ato de coragem e de humildade.


frases

" Aquele que sabe o que quer já percorreu um longo caminho para alcançá-lo." (Harold Sherman)

"Melhorar o mundo é melhorar os seres humanos. A compaixão é a compreensão da igualdade de todos os seres, é o que nos dá força interior. Se só pensarmos em nós mesmos, nossa mente fica restrita. Podemos nos tornar mais felizes e , da mesma forma, comunidades, países, um mundo melhor. A medicina já constatou que quem é mais feliz tem menos problemas de saúde. Quando cultivamos a compaixão temos mais saúde". (S.S. Dalai Lama)

"Não existe verdadeira inteligência sem bondade." Ludwig van Beethoven

A importância do meio ambiente em nossas vidas



A importância do Meio Ambiente

Dependemos do meio ambiente
O meio ambiente oferece aos seres vivos as condições essenciais para a sua sobrevivência e evolução. A sociedade humana não se sustenta sem água potável, ar puro, solo fértil e sem um clima ameno. Não há economia sem um ambiente estável.

Muitas pessoas, no entanto, ainda não compreenderam isso. Ao desenvolver suas atividades socioeconômicas, destroem de forma irracional as bases da sua própria sustentação. Não percebem que dependem de uma base ecológica para a sua vida e a de seus descendentes.Vivem como se fossem a última geração sobre a Terra.


Como está o meio ambiente?

Felizmente o ser humano começa a tomar consciência do seu lar, a Terra. Após décadas de devastação ambiental, há sinais de mudanças.Verificam-se muitos avanços, como por exemplo:
-criação de instituições para cuidar do meio ambiente;
-realização de encontros locais, nacionais e internacionais;
-crescente mobilização mundial;
-aperfeiçoamento de fontes renováveis de energia;
-desenvolvimento de processos de gestão ambiental, como: educação ambiental; licenciamento ambiental; legislação ambiental; zoneamento ambiental; criação de unidades de conservação (parques nacionais); engenharia ambiental, ecoeficiência, tecnologias limpas; manejo de bacias hidrográficas; reciclagem e preciclagem.

Entretanto, apesar de inegáveis avanços, o meio ambiente ainda carece de muitos cuidados. Ainda poluímos o ar que respiramos, degradamos o solo que nos alimenta e contaminamos a água que bebemos.


Por que agredimos o meio ambiente?

Porque ao longo dos anos nos fizeram acreditar em conceitos errados.
Hoje sabemos que:
- Nós, seres humanos, não somos os donos da Terra. Fazemos parte dela.
- Não temos de “dominar” a natureza. Precisamos aprender a viver em harmonia com ela
- Dependemos da Terra. A Terra não depende de nós
- A exploração dos recursos naturais não pode continuar a crescer. Tais recursos são finitos.


A raiz dos problemas: o modelo de "desenvolvimento"
O atual modelo de "desenvolvimento" produz exclusão social e miséria por um lado, e consumismo, opulência e desperdício, por outro. Baseia-se no aumento crescente da produção e, conseqüentemente , do consumo.

Ao se aumentar o consumo, aumenta-se a pressão sobre os recursos naturais, ou seja, necessita-se mais água, mais matérias-primas, mais eletricidade, mais combustível, mais solos férteis. Com isso, cresce a degradação ambiental em todas as suas formas. Perde-se então a qualidade de vida.


Ao final, nem progresso, nem emprego, nem ambiente saudável.


Consequências do modelo:
Dentre os inúmeros problemas ambientais gerados por essa forma de viver, destacam-se:
- alterações climáticas;
- alterações da superfície da Terra (solo);
- assoreamento dos rios e lagos;
- aumento da temperatura da Terra;
- desflorestamento/queimadas;
- destruição de habitats;
- efeito estufa;
- erosão da diversidade cultural;
- erosão ética;
- erosão do solo/desertificação;
- exclusãosocial;
- perda da biodiversidade;
- poluição( do ar, da água, do solo, sonora, visual, eletromagnética e outras);
- redução da camada de ozônio;
- X-desconhecidos, mas em curso.



"Se não podemos modificar o nosso comportamento, como esperar que os outros o façam?" (Dalai Lama).

sexta-feira, 31 de julho de 2009

5 dicas para um bom profissional





1 . Foque o positivo. Tudo na vida tem dois lados: o positivo e o negativo. Óbvio? Nem tanto assim. Os pensamentos levam à ação, e pensamentos positivos levam a atos positivos. A grande maioria das pessoas estão sempre procurando "pêlos em ovos". Dizem que 90% de nossos problemas são imaginários, coisas que fantasiamos. E, por conseqüência acabamos antecipando o fracasso por medo de tentar. Pense em sua vida. Você é daqueles que valorizam suas conquistas, sejam elas pequenas ou grandes, ou fica sempre olhando para a "grama do vizinho", acreditando firmemente que é um ser injustiçado? É cômodo reclamar. Portanto, tome iniciativas. Procure transformar em novas oportunidades fatos que a princípio lhe parecem adversos. Lembre-se: os vencedores são otimistas por natureza.


3. Não julgue precipitadamente. Evite rotular pessoas ou situações. Nunca ouça somente uma opinião ou tire conclusões precipitadas. Você poderá estar cometendo uma grande injustiça, criando um ambiente negativo em sua casa ou no trabalho. Ninguém, eu disse, ninguém é dono da verdade. O que é certo para um é errado para outro. Conflitos fazem parte de nossa vida. Enfrente-os de frente, encare a situação com maturidade, transparência e honestidade. A melhor forma de resolver um conflito é indo direto à sua fonte. É difícil. Às vezes, constrangedor, mas fique certo de que é o melhor caminho.

4. Seja empático. Empatia significa colocar-se emocionalmente e psicologicamente no lugar do outro. Procure ampliar sua visão. Veja a situação com os "olhos do outro". Faça esta experiência. Antes de tomar uma decisão, procure ver como ela afetará o restante de sua equipe, as relações com o mercado, fornecedores e parceiros. Que tal aprender a ouvir? Já reparou que ouvir é diferente de escutar? Ouça com atenção, olhe para quem está lhe falando, faça com que seu interlocutor se sinta importante. Um erro muito comum é ter uma postura com seus subordinados e outra completamente diferente com seus superiores. Ouça os argumentos de seus colegas, pondere honestamente sobre suas sugestões, não cometa o erro de acreditar na frase: "Só existem dois tipos de pessoas para mim: as erradas e as que concorda comigo."

5. Fale menos e faça mais. Os verdadeiros campeões são homens ou mulheres de poucas palavras e de muita ação. Um exemplo vale mais do que mil palavras. Seja o exemplo, independente do que os outros pensem ou digam. Ao invés de repetir o sermão da globalização (competição, atualização, inovação e criatividade), aja. Faça mais, crie mais, estude mais, leia mais, e inove mais.



10. Valorize a ética e a cidadania. A lealdade às empresas, hoje, é rara. Poucos pensam em passar a vida inteira dentro da mesma organização. Portanto, ajude a criar um novo diferencial para a sua empresa. Ajude a sua companhia a preparar profissionais para o país e não somente para o mercado, incentivando-a a colocar em prática algum programa social, que envolva inclusive os funcionários.
Agindo de acordo com princípios como estes, fique certo de que você irá "afiar o seu machado".